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面试中学历重要还是能力重要

时间:2013-07-11 15:42来源:徐州热线 点击:我要投稿 参与评论
面试中学历重要还是能力重要 虽然招聘单位一再申明“高学历不等于高能力”。

 

虽然招聘单位一再申明“高学历不等于高能力”,但是在招聘会中,我们不难发现用人单位的学历门槛越来越高,而日前教育部下发的通知,针对教育行政部门和高校举办的高校毕业生就业招聘活动,严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息。

由此可见,招聘单位似乎对面试者的学历更为重视一些,否则教育部也不会在就业歧视条款规定明确提出这一点。那么面试中学历重要还是能力重要,其结论是不是要归咎于学历大于能力?

对此,有HR正言之所以会注重学历,主要是因为常理上学历是个人职业能力和背景知识的一种体现,学历可作为求职者,尤其是应届毕业生招聘的实力评判基础,同时学历的高低也在大部分情况下决定着面试者的起薪。因此,学历是招聘面试中一个关键的考察要素。

但是并不代表用人单位在招聘过程中仅仅注重学历忽视能力。尤其是一些中小型的民营企业,他们更看重有能力的求职者,他们也会把这个问题反抛给应聘人员:面试题“你对学历和能力的看法?”

作为求职者在面试中,如何看待学历重要还是能力重要的的问题,高学历可选择的职业可能更广泛一些,同岗位竞争高学历者必然有一定的优势。但是空有学历没有能力也是不行的。入职工作后能力就显得更为重要,所以明白了这一点,回答可参考范文:

学历可能是企业入职的门槛,如果企业把学历卡在海龟,硕士的等级,可能我就不能面试本公司;但是我相信如果这份工作专科生的能力就可完成,企业是不会花费更多招聘成本,录用一个高学历高起薪者,这不仅是我的损失,也将会是企业损失。

学历重要还是能力重要,无论是用人单位还是面试者这都是一个不能忽略的话题,但不可否认高学历与高素质人才是最受欢迎的,学历与能力你缺少的是什么?学会提高自身不足,才能在就业面试中更具吸引力。

 

 
(徐州热线 责任编辑:网络,佚名)
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