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不能够成为加薪的这些理由你知道吗

时间:2013-06-09 09:31来源:中国人才网 点击:我要投稿 参与评论
在职场中,要想被动的等待老板给自己加薪,似乎是难上加难,主动等待加薪,不如自己积极的提出加薪申请,但是在提出加薪时,理由一定要清楚,员工要求加薪,首先准备好要与老

在职场中,要想被动的等待老板给自己加薪,似乎是难上加难,主动等待加薪,不如自己积极的提出加薪申请,但是在提出加薪时,理由一定要清楚,员工要求加薪,首先准备好要与老板来一次开诚布公的加薪谈判。在谈判之前,先请检视一下自己是否具有“败象”,综合多位老板的经验,但是与老板不能提的加薪理由,你注意了吗?小心弄巧成拙:

    第一:和同事做比较

    --不要不智地直接用“XXX同事,和我级别一样,工资却比我高许多”这样的理由。一般公司都有工资保密制度,擅自打听反而落得话柄。再说,老板作出这样的安排,焉知没有他的道理和心思?换一种说法,你可以用自己的年资、工作内容和业绩证明自己是团队中重要的一员。

    第二:光有苦劳、没有功劳

    ——不要以为老板心里没有一个算盘,在为了“维稳”的情势下,老板才会给有苦劳没功劳的员工加薪。若是把这个理由放上台面,恐怕老板会以一句“工作能力还需磨练”搪塞过去,甚至干脆以“工作效率太低”反过来让你心惊肉跳。

    第三:要求涨薪的幅度过大

    --记住,只有级别提升,才可能有大幅度的涨新幅度;

    第四:谈判次数过多

    ——谈过一次没下文,就说明老板没有加薪的意思;如果喋喋不休地追着老板不放,反而会让老板厌烦。

在读过所有这些可能性之后,冷静下来。而你其实更有可能会得到加薪,特别是如果你有很好的得到它的理由的话。

(徐州热线 责任编辑:网络)
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