首页  |  新闻  |  军事  |  女性  |  娱乐  |  房产  |  招聘  |  物流  |  信息  |  二手  |  数码  |  教育  |  体育  |  汽车  |  家居  |  科技  |  旅游  |  健康  |  自助建站  |  银杏热线
热线首页 > 招聘 > 人才 >

端午节上班能拿到多少加班费

时间:2013-07-11 15:36来源:徐州热线 点击:我要投稿 参与评论
端午节上班能拿到多少加班费 虽然端午节是下个月,但不少职场人已经开始期盼这个假期的到来,而因为职业特殊性。

 

虽然端午节是下个月,但不少职场人已经开始期盼这个假期的到来,而因为职业特殊性,如营业员,服务员,或景区服务人员在此假日是无法享受到休假生活的。不过劳动法规定,节假日加班会给予一定的加班费,做到“经济补偿”,平衡这个端午节上班的职场人心理。

端午节上班能达到多少加班费

端午节从2008年起定位国家法定节假日,2013年端午节是从6月10日——6月12日放假,共3天。其中8日,9日原为休息日,因放假调整为上班(补休),这样看来三天的端午节假期,实际上也就是放了一天而已经。

如果企业不能按照正常的国家节假日放假时间安排表来执行,对待端午节当天加班的员工即(6月12日),需要按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。另外休息日上班,加班费的计算则同理按照200%支付加班工资。

今年端午节上班加班费根据情况的不同,以徐州市区为例按照最低工资1100元计算:

首先,日工资应为1100元除以21.75天约等于50.6元。

6月10日/11日,加班工资两倍 (可在6个月内调休,调休则不发加班工资)。

6月12日,加班工资三倍,不能调休只能支付加班费。

端午节加班费计算50.6×300%+50.6×200%+50.6×200%=151.8+202.4=354.2(元)

怎么样你现在是不是很清楚加班工资怎么算了呢?如果你端午节被通知上班,就不妨拿起笔算算牺牲了放假时间你能拿到多少加班费吧!

提醒,如果用人单位不按规定支付员工加班费,可向劳动监察部门投诉,维护自身权益。

 

 
(徐州热线 责任编辑:网络,佚名)
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
------分隔线----------------------------

相关新闻

发表评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
用户名: 验证码: 点击我更换图片
最新评论